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三分之二的工程雇主擔心教育體系
2015年10月23日
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機構(gòu)的一份新報告工程技術(shù)(專業(yè))再次強調(diào)了工程技術(shù)差距,三分之二(66%)的雇主擔心教育不能跟上行業(yè)。
2015年行業(yè)技能和需求報告發(fā)現(xiàn),超過一半的雇主(53%)正在努力尋找合適的合格人員,與新員工未能達到所需的標準。69%的招聘畢業(yè)生報道缺乏足夠的候選人。雖然這可能是一個好消息對于畢業(yè)生短期內(nèi)關(guān)于工資上漲,有擔憂該行業(yè)的長期健康,64%的受訪雇主稱工程師短缺威脅到他們的業(yè)務(wù)。
建筑和工程學(xué)生訪問一個工作地點。
資料來源:美國陸軍工程兵團
建筑和工程學(xué)生訪問一個工作地點。
“英國對工程師的需求仍然很高,與供應(yīng)無法跟上,雇主繼續(xù)強調(diào)技能短缺的主要擔憂,“說奈杰爾好,專業(yè)首席執(zhí)行官。
”更強和更深入的雇主和學(xué)術(shù)機構(gòu)之間的合作需要同意實際步驟,確保年輕人都準備適當?shù)膶W(xué)術(shù)和實踐在他們開始工作之前。支持和鼓勵教師和學(xué)者在行業(yè)和雇主花時間參觀學(xué)校、學(xué)院和大學(xué),也將是非常有益的。”
在一周鋼鐵廠關(guān)閉和英國的核基礎(chǔ)設(shè)施外包,有真正的跨行業(yè)英國制造業(yè)的未來擔憂。隨著更大的政府支持,有一個信念,教育系統(tǒng)需要更主動地解決問題。
“整整一代過多集中在服務(wù)業(yè),而不是制造業(yè),現(xiàn)在生產(chǎn)力,導(dǎo)致一個缺口,下一代的畢業(yè)生需要填補,”希拉·布朗說,主任南中部通信、無線電專家,廣播和通訊產(chǎn)品。
“我們不相信大學(xué)是專注于準備工作的學(xué)生。他們已經(jīng)成為funding-driven,不是以成果為推動力,似乎已經(jīng)失去了將連接桿的學(xué)科教學(xué)行業(yè)需求。”
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